Management Training ancré dans la pratique, pas dans la théorie

Vos managers apprennent à décider plus vite, à recadrer sans casser, à déléguer sans perdre le fil. Nos formations se déroulent à Liège et dans vos locaux en Wallonie.

Réservez votre diagnostic gratuit
Groupe de managers en formation autour d'un tableau blanc dans un bureau lumineux
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heures de formation dispensées
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managers formés depuis 2019
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% de satisfaction post-formation
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secteurs d'activité couverts

Nos programmes de formation

Chaque programme dure entre deux et cinq jours. Les sessions regroupent huit participants maximum pour garantir un travail individualisé.

Prise de poste managériale

Vous venez d'être promu ? Ce programme couvre les 90 premiers jours : fixer un cadre clair, mener un premier entretien individuel, gérer le passage de collègue à responsable. Les exercices sont tirés de situations réelles rapportées par nos anciens participants.

3 jours — en présentiel

Leadership sous pression

Quand les délais raccourcissent et que l'équipe doute, le manager doit garder le cap. On travaille la prise de décision rapide, la communication de crise et la gestion de sa propre énergie. Deux mises en situation filmées permettent un retour précis sur votre posture.

2 jours — en présentiel

Délégation et suivi

Déléguer ne veut pas dire disparaître. Ce module détaille comment formuler une demande claire, calibrer le niveau d'autonomie selon le collaborateur et mettre en place un suivi léger mais efficace. Vous repartez avec un tableau de délégation prêt à l'emploi.

2 jours — hybride

Feedback et recadrage

Dire ce qui ne va pas sans démotiver, c'est un exercice précis. On distingue feedback de développement et recadrage formel. Chaque participant s'entraîne sur six scénarios différents, du retard chronique à la baisse de qualité, avec des grilles d'observation croisées.

2 jours — en présentiel

Gestion d'équipe à distance

Le télétravail a changé les règles du jeu. Comment maintenir la cohésion quand l'équipe ne se croise que deux fois par semaine ? Rituels d'équipe, outils de suivi asynchrone, détection des signaux faibles : on passe tout en revue avec des cas concrets issus de PME wallonnes.

2 jours — en ligne

Comment se déroule une formation

Diagnostic initial

Avant toute session, nous menons un entretien de 45 minutes avec le commanditaire et un questionnaire anonyme auprès de l'équipe. L'objectif : identifier les situations concrètes que vos managers rencontrent, pas des compétences abstraites.

Conception sur mesure

Nos formateurs adaptent le contenu aux cas remontés lors du diagnostic. Si votre problème principal est la gestion des conflits entre deux services, c'est ce thème qui occupera la majeure partie du temps, pas un module générique sur la communication.

Sessions en petit groupe

Huit personnes maximum. Chaque demi-journée alterne entre un apport théorique court (vingt minutes) et des mises en situation longues. Les participants reçoivent un feedback écrit individuel après chaque exercice.

Suivi à 30 et 90 jours

Un appel de trente minutes avec chaque participant, un mois après la formation, pour vérifier ce qui a été appliqué et débloquer les difficultés restantes. À 90 jours, un bilan global est envoyé au commanditaire avec des recommandations pour la suite.

Questions fréquentes

Le tarif dépend du nombre de jours et du degré de personnalisation. Pour un module de deux jours avec huit participants, comptez entre 3 200 € et 4 800 € hors TVA. Le diagnostic initial est inclus dans ce prix. Nous envoyons un devis détaillé sous 48 heures après notre premier échange.

Oui, c'est même ce que nous recommandons pour les sessions en présentiel. Nous avons besoin d'une salle pouvant accueillir dix personnes, d'un projecteur et d'un paperboard. Si vous n'avez pas de salle disponible, nous pouvons réserver un espace à Liège ou Namur.

Tous ont occupé des postes de management pendant au moins huit ans avant de passer à la formation. Secteurs représentés : industrie, santé, IT, distribution et services publics. Aucun n'est uniquement théoricien.

Les sessions sont dispensées en français par défaut. Deux de nos formateurs peuvent animer en anglais. Pour le néerlandais, nous collaborons avec un partenaire basé à Gand et pouvons organiser des sessions bilingues si nécessaire.

Nous sommes agréés par la Région wallonne. Les chèques-formation couvrent une partie du coût pour les PME de moins de 250 employés. Nous vous aidons à remplir la demande si c'est votre première utilisation du dispositif.

Parlons de votre projet

Décrivez-nous en quelques lignes le contexte de votre équipe. Nombre de managers concernés, problématiques principales, délais souhaités : plus vous êtes précis, plus notre réponse sera utile.

Chemin de la Chapelle 471, 4000 Liège, Wallonia, Belgium

+32 4 444 19 96

[email protected]

Vue aérienne de Liège et de la Meuse au coucher du soleil